Für Unternehmen und Führungskräfte

Die Arbeitswelt und der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Der Rhythmus hat sich intensiviert und die Leistungsanforderungen an die Arbeitnehmer nehmen stetig zu. An der Tagesordnung sind mittlerweile lange Fehlzeiten und Krankmeldungen durch chronische Erkrankungen körperlich und vor allem auch psychisch. Kurzfristig qualifiziertes Personal zu finden, damit die übrigen Kollegen die Mehrarbeit nicht langfristig alleine stemmen müssen, ist zur jetzigen Zeit fast unmöglich und branchenunabhängig überall ein Problem. Es wird also eine Frage der Zeit sein, bis auch die verbliebenen Mitarbeiter am Rande ihrer Belastungsgrenze angekommen sind. Ein Teufelskreis, der gerade in den hochqualifizierten Märkten dringenden Handlungsbedarf verlangt. Jeder Arbeitsplatz, jede Abteilung und jedes Unternehmen hat seine eigenen Themen und Bedürfnisse. Was uns alle verbindet, ob Mitarbeiter, Führungskräfte oder Vorsitzende sind die täglichen Herausforderungen und die persönlichen Grenzen. Produktivität, Effizienz, Einsatz, Fokus auf das Wesentliche, Professionalität, den Anspruch immer sein Bestes zu geben und die privaten Launen vor der Tür zu lassen, sind ungeschriebene Gesetze. Doch sie liegen weder in der Natur des Menschen, noch sind sie wirtschaftlich für das Unternehmen, da sie schlichtweg unter den heutigen Anforderungen und Herausforderungen nicht mehr funktionieren. Die Philosophie von: "einfach funktionieren und Zeit gegen Geld zu tauschen, ungeachtet der Umstände und Arbeitsbedingungen" ist nicht mehr zeitgemäß und wird auf Dauer nicht mehr umsetzbar sein. 
Durch Präventionsmaßnahmen und eine neue Unternehmenskultur, die wirtschaftlich - effektiv gestaltet sind, können Sie das Potenzial, die Motivation und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte nachhaltig fördern und tiefgreifend stärken.